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Business Coaching

puntare sul fattore umano

BUSINESS COACHING

accrescere il profitto con il coaching

È possibile accrescere il profitto dell’impresa portando le persone che vi operano a dare il meglio di sé in termini di impegno, rendimento, motivazione, adesione ai valori aziendali, sviluppo delle competenze.

Questi percorsi di crescita rientrano nei nostri programmi di Business Coaching.

le aree d'intervento

La caratteristica del Coaching, metodologia che permette di analizzare ed interpretare il presente guardando con lucida determinazione al futuro, asseconda alla perfezione l’istinto di chi cerca l’eccellenza ed il successo nelle dinamiche d’impresa e nel proprio lavoro.

La prospettiva sfidante può riguardare:
– una migliore gestione della leadership
– una comunicazione più efficace
– il recupero della giusta motivazione
– la capacità di affrontare in modo positivo un cambiamento
– la predisposizione di piani d’azione che portino al raggiungimento di specifici obiettivi
– il recupero di una visione strategica e d’insieme
– l’armonizzazione degli aspetti professionali con quelli personali

25 anni di Coaching nelle aziende

Gli ambiti di applicazione sono molteplici, e non è certo un caso che le maggiori realtà imprenditoriali (da fine anni ‘90 negli Stati Uniti, oggi anche in Europa) si avvalgano dell’ausilio di coach professionisti.

Il Coaching può risultare determinante, tra l’altro per:
fasi di cambiamento e trasformazione (acquisizioni, fusioni aziendali, ristrutturazioni)
passaggi generazionali
– necessità di restituire motivazione al personale
– azioni di team building
– sviluppo di capacità di problem solving

executive coaching

Se il Business Coaching può includere interventi complessi sui team e sui sistemi di azienda, l’Executive Coaching si concentra nello specifico sui top manager.

Si opera individualmente intorno alla leadership, la gestione del tempo, la comunicazione efficace, il controllo dello stress, la capacità di delegare. Aspetti che dipendono dalla capacità di intervenire consapevolmente su se stessi, sulle proprie abitudini, sui processi relazionali e sulle competenze di intelligenza emotiva.

L’Executive Coaching è indicato nei casi in cui imprenditori e manager siano tanto assorbiti negli impegni quotidiani da trascurare se stessi, “dimenticando” di ascoltarsi e rinunciando così al vantaggio competitivo più prezioso: il proprio talento.

COACHING E FORMAZIONE

RENDI PIÙ EFFICACE, EVOLUTA E COMPETITIVA LA TUA AZIENDAContattaci

L'azienda è fatta di persone. Le persone sono mosse dall'intreccio fra competenze ed emozioni.